“於是，我國福利部與日本公司合作，推介就業輔導的服務。就業輔導員在日本及其他國家極為普遍，而我國是在兩年前才啟動這項服務。”

聘用障友享稅務回扣

她披露，目前我國已有逾100名就業輔導員，部分超級霸士也已培訓出自身的輔導員，若有其他公司有意參與該行列，只需安排職員到福利部，參與3至4日的就業輔導員免費工作坊即可。

“聘用障友的公司可獲得的福利包括雙重稅務回扣和廁所裝修回扣等，就業輔導員的培訓費用由福利部承擔。”

此外，她提及，當天的“殘障就業講座與工作展”是八打靈再也市政廳首次主辦，聯辦單位包括了美門殘障關懷基金會、殘障人士康復協會（PPOC）及The Challenger運動中心，當天共吸引了10家公司及逾50名殘障人士參與。

她指出，就業輔導服務近幾年成效不錯，她希望藉八打靈再也市政廳的大力推動，鼓勵更多公司參與。(TCK)

先審核能力助找適合工作

謝秀貞指出，就業輔導員會先審核障友的工作能力，再為其尋覓適合的工作，並巡視工作地點會否對障友構成困難，及與雇主會面，以了解工作詳情。

她說，之後，就業輔導員將攜帶障友面試，一旦成功被錄取，他們也會陪同障友一同上班，並製造工作指南，仔細地將工作內容一一列出或畫出，以方便障友逐步學習。

她透露，2至3個星期後，當障友開始熟悉工作時，就業輔導員將慢慢脫離障友的工作環境，並定期每個月開會一次，好讓能繼續為障友提供更多支持的力量。”